Tujuan Training dan Development
Training & development berfokus pada perubahan atau peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu. Pelatihan (training) biasanya berupa penyediaan pengetahuan dan keterampilan bagi karyawan untuk dapat…
Penulis: Admin Media
Metode Training and Development
Metode Training and Development Menurut Bangun (2012:210), ada beberapa metode dalam pelatihan dan pengembangan tenaga kerja, antara lain : Metode On-The-Job Training Karyawan mempelajari pekerjaan…
Tujuan Human Resource Development
Menurut Priansa (2014:148), pengembangan SDM dalam organisasi memiliki banyak tujuan, baik secara internal maupun eksternal. Tujuan pengembangan SDM secara internal seperti : Tujuan Human Resource…
Pengertian Human Resource Development Menurut Para Ahli
Pengertian Human Resource Development adalah Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam bahasa Indonesia. Human Resource Development (HRD) merupakan divisi yang membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan,…
Tahap-Tahap Pengembangan Karir, Tahap Tahap Perkembangan Karir
Sebagian orang menganggap karir (career) sebagai promosi di dalam organisasi. Kata “karir” dapat dipandang dari beberapa perspektif yang berbeda. Dari satu perspektif, karir merupakan urutan-urutan…
Indikator Kompensasi Menurut Ahli
Indikator Kompensasi Menurut Ahli Husein Umar Kompensasi akan diukur dengan indikator yang dikemukakan oleh Husein Umar (2007, p.16) yaitu sebagai berikut : Gaji Imbalan yang…
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Menurut Hasibuan
Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi menurut Hasibuan (2017,p.127) : Penawaran dan Permintaan Kerja Jika pencari kerja (penawaran) lebih banyak daripada lowongan pekerjaan (permintaan) maka kompensasi relatif…
Sistem dan Kebijakan Kompensasi
Sistem pembayaran kompensasi yang umum diterapkan menurut Hasibuan (2017,p.124) antara lain sebagai berikut : Sistem dan Kebijakan Kompensasi Menurut Ahli Hasibuan Sistem Waktu Dalam sistem…
Asas-Asas Kompensasi
Program kompensasi harus ditetapkan atas asas adil dan layak serta dengan memperhatikan undang-undang perburuhan yang berlaku. Asas asas kompensasi menurut Hasibuan (2017,p.122) antara lain sebagai…
Tujuan Kompensasi Menurut Hasibuan
Menurut Husein Umar (2007,p.16), Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh pegawai berupa gaji, upah, insentif, bonus, premi, pengobatan, asuransi dan lain-lain yang sejenis yang…
