Pengertian Seleksi Menurut Para Ahli
Seleksi merupakan sebuah proses yang ditujukan untuk memutuskan pelamar atau calon karyawan yang mana seharusnya diterima dan dipekerjakan. Keputusan itu diambil dengan harapan agar yang…
Penulis: Admin Media
Prinsip Prinsip Utama dalam Proses Rekrutmen
Dalam rangka mendapatkan calon karyawan yang professional, memenuhi kualifikasi, dan menjanjikan untuk menduduki posisi tertentu tidaklah mudah. Ada beberapa prinsip yang harus dipegang teguh dalam…
Kendala-Kendala Rekrutmen
Kendala-Kendala Rekrutmen Menurut Malayu S. P. Hasibuan agar proses perekrutan berhasil, maka perusahaan, lembaga atau instansi perlu menyadari berbagai kendala yang bersumber dari organisasi, pelaksana…
Pengertian Rekrutmen Menurut Para Ahli
Salahsatu fungsi manajemen SDM adalah perekrutan (recruiting) yang berarti pengusahaan tenaga kerja, pengerahan tenaga kerja, dan pencarian tenaga kerja. Perekrutan tenaga kerja adalah suatu proses…
Apek Aspek Work Life Balance
Apek Aspek Work Life Balance Fisher, Bulger dan Smith (2009) menjabarkan 4 dimensi worklife balance sebagai berikut : WIPL (Work Interference with Personal Life) Dimensi…
Pengertian Work Life Balance Menurut Para Ahli
Work-family conflict pertama kali digunakan sebagai bentuk konflik antar peran dimana terdapat tekanan dari peran kerja dan peran keluarga. Greenhaus dan Beutell (1985) mendefinsikan konflik…
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan menurut Mangkunegara (2009:67) adalah faktor kemampuan (ability) dan faktor motivasi (motivation). Hal ini…
Prinsip Prinsip Dalam Motivasi Kerja Karyawan
Prinsip Prinsip Dalam Motivasi Kerja Karyawan menurut Rivai (2004:241-242) : Prinsip Partisipasi Atasan sebaiknya memberikan kesempatan kepada bawahan untuk ikut berpartisipasi di dalam menentukan tujuan…
Manfaat Penilaian Prestasi Kerja Karyawan
Menurut Hani Handoko (2014:135) Kegiatan Penilaian Prestasi Kinerja dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada para karyawan tentang pelaksanaan kerja mereka. Manfaat Penilaian…
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Menurut Para Ahli
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Menurut Para Ahli Beberapa ahli mengemukakan pendapatnya tentang apa saja faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang, diantaranya adalah sebagai berikut: Menurut Simanjuntak…
