Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan
Menurut Widodo Suparno Eko (2015,p.138) manfaat dari penilaian kinerja yaitu : Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan Untuk mengetahui keterampilan dan kemampuan pegawai. Sebagai dasar perencanaan bidang…
Penulis: Admin Media
Indikator dalam Penilaian Prestasi Kerja
Selain menetapkan kriteria penilaian, ada juga yang harus ditetapkan pula, indikator-indikator apa saja yang dapat dinilai dalam melihat prestasi kerja seorang pegawai. Menurut Mangkunegara (2014;85)…
Faktor Yang Mempengaruhi Penilaian Prestasi Kerja
Melaksanakan penilaian prestasi kerja yang baik bukanlah hal mudah. Ada berbagai faktor baik eksternal maupun internal yang akan mempengaruhi penilaian prestasi kerja karyawan. Berbedanya lingkungan…
Tujuan Penilaian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli
Menurut Meginson dalam Mangkunegara (2009: 69) adalah sebagai berikut: “Penilaian prestasi kerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang digunakan pimpinan untuk menentukan apakah seorang karyawan…
Pengertian Penilaian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli
Penilaian prestasi kerja merupakan salah satu faktor untuk mengembangkan suatu perusahaan secara efisien dan efektif. Bagi para pegawai Penilaian Prestasi Kerja tersebut berperan sebagai umpan…
Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli
Menururt Hani Handoko (2014;135) Penilaian Prestasi Kerja (performance appraisal) adalah proses melalui mana organisasi-organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Kegiatan ini dapat memperbaiki keputusankeputusan…
Dimensi Penilaian Kinerja
Menurut Kasmir dalam (Rima Nur Ainnisya & Susilowati, 2018) yaitu : Dimensi Penilaian Kinerja Absensi; merupakan keberadaan atau bukti kehadiran karyawan pada saat masuk kerja…
Metode Penilaian Kinerja Yang Efektif
Menurut Cascio dalam (Setiobudi, 2017), agar penilaian kinerja dapat berjalan secara efektif maka ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu : Metode Penilaian Kinerja Yang…
Metode Penilaian Kinerja dan Contohnya
Terdapat beberapa metode dalam menilai kinerja, sebagaimana diungkapkan oleh Mondy dan Noe dalam Widodo (2015:147) yaitu : Metode Penilaian Kinerja dan Contohnya Rating Scaler Menilai…
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja menurut Afandi (2018:24) yaitu: Kebutuhan Hidup Kebutuhan untuk mempertahankan hidup, yang termasuk dalam kebutuhan ini adalah makan, minum, perumahan, udara…
