Fungsi Disiplin Kerja Menurut Ahli Afandi
Nilai-nilai kepatuhan telah menjadi bagian dari perilaku dalam kehidupannya. Sikap dan perilaku yang demikian tercipta melalui proses binaan melalui keluarga, pendidikan, dan pengalaman atau pengenalan…
Penulis: Admin Media
Tujuan Disiplin Kerja Menurut Para Ahli
Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku.Kedisiplinan dapat diartikan bilamana pegawai selalu datang dan pulang tepat waktu…
Pengertian Disiplin Kerja Menurut Para Ahli
Pengertian disiplin kerja adalah suatu sikap dan perilaku seorang pekerja yang menunjukkan sikap ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan yang sudah dibuat baik…
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
Untuk meningkatkan kinerja ini perlu dibuat standar pencapaian melalui penulisan pernyataan-pernyataan tentang berbagai kondisi yang diharapkan ketika pekerjaan akan dilakukan. Secara sistematis, untuk menentukan kinerja…
Pengertian Pencapaian Target Menurut Para Ahli
Target mempunyai kesamaan dengan sasaran, yaitu penjabaran dari tujuan secara teratur, yang akan dicapai/ dihasilkan secara nyata oleh suatu organisasi dalam jangka tahunan, semesteran, triwulanan,…
Fungsi Operatif Manajemen Sumber Daya Manusia
Fungsi operasional dalam manajemen sumber daya manusia merupakan dasar pelaksanaan MSDM yang efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. Manajemen sumber daya manusia…
Fungsi Manajemen Menurut James AF Stoner
Menurut Ricky W. Griffin Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti…
Jenis-Jenis Kesejahteraan Karyawan
Sejahtera adalah suatu keadaan tepenuhinya kebutuhan xkebutuhan secara relatif dan ada rasa aman dalam menikmatinya. Adapun jenis-jenis kesejahteraan yang diberikan adalah finansial dan nonfinansial yang…
Tujuan Pemberian Kesejahteraan Pegawai
Tujuan Pemberian Kesejahteraan Pegawai Kesejahteraan sangat penting bagi karyawan maupun perushaan, karena kesejahteraan merupakan gambaran dalam status sosial bagi karyawan. Kesejahteraan merupakan faktor utama dalam…
Pengertian Kesejahteraan Karyawan Menurut Para Ahli
Pentingnya kesejahteraan karyawan adalah untuk mempertahankan karyawannya agar tidak pindah ke perusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Untuk…
