Seleksi adalah suatu kegiatan pemilihan dan penentuan pelamar yang diterima atau ditolak untuk menjadi karyawan perusahaan. Seleksi ini didasarkan kepada spesifikasi tertentu dari setiap perusahaan yang bersangkutan. Definisi seleksi tenaga kerja menurut I Komang (2012:69) “Seleksi tenaga kerja adalah suatu kegiatan untuk menentukan dan memilih tenaga kerja yang memenuhi syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh perusahaan”.
Perusahaan dalam menerima pegawai baru harus melakukan seleksi terlebih dahulu agar memperoleh karyawan yang sesuai dengan jabatan yang akan diisi, menurut Drs.Malayu (2011:49) seleksi penerimaan karyawan baru bertujuan untuk mendapatkan hal-hal berikut :
Tujuan Seleksi Penerimaan Pegawai Baru
- Karyawan yang qualifiel dan potensial
- Karyawan yang jujur dan berdisiplin
- Karyawan yang cakap dengan penempatan yang tepat
- Karyawan yang terampil dan bersemangat dalam bekerja
- Karyawan yang memenuhi persyaratan undang-undang perburuan
- Karyawan yang dapat bekerja sama baik vertical maupun horizontal
- Karyawan yang dinamis dan kreatif
- Karyawan yang inovatif dan bertanggung jawab sepenuhnya
- Karyawan yang loyal dan berdedikasi tinggi
- Mengurangi tingkat absensi dan turnover karyawan
Setelah kita ketahui secara jelas tujuan pelaksanaan seleksi, kegiatan selanjutnya adalah menetapkan metode seleksi.
Pembahasan lainnya :
# tag
tujuan seleksi karyawan tujuan adanya seleksi karyawan tujuan rekrutmen dan seleksi karyawan tujuan seleksi karyawan adalah apa saja tujuan dilakukannya seleksi penerimaan pegawai tujuan seleksi penerimaan pegawai baru
