Sistem dan Kebijakan Kompensasi
Sistem pembayaran kompensasi yang umum diterapkan menurut Hasibuan (2017,p.124) antara lain sebagai berikut : Sistem dan Kebijakan Kompensasi Menurut Ahli Hasibuan Sistem Waktu Dalam sistem…
Kategori: Manajemen SDM
Asas-Asas Kompensasi
Program kompensasi harus ditetapkan atas asas adil dan layak serta dengan memperhatikan undang-undang perburuhan yang berlaku. Asas asas kompensasi menurut Hasibuan (2017,p.122) antara lain sebagai…
Tujuan Kompensasi Menurut Hasibuan
Menurut Husein Umar (2007,p.16), Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh pegawai berupa gaji, upah, insentif, bonus, premi, pengobatan, asuransi dan lain-lain yang sejenis yang…
Fungsi Manajerial dan Operasional dari Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor penggerak utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan atau aktivitas instansi, sehingga harus dikelola dengan baik melalui…
Tahap-Tahap Penyusunan Pengembangan
Manajemen sumber daya manusia merupakan tata cara pengelolaan manusia dalam organisasi agar dapat berperan secara efektif dan efisien. Manajemen terdiri dari enam (6M) unsur yaitu:…
Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia
Metode pengembangan sumber daya manusia yang paling umum diadopsi dalam organisasi bisnis adalah metode pendidikan dan pelatihan. Pendidikan diberikan kepada pegawai manajerial, sedangkan pelatihan diberikan…
Jenis-Jenis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Jenis pengembangan sumber daya manusia sdm dapat dikelompokkan menjadi dua yaitu (Sumardjo dan Priansa, 2018:95) : Jenis-Jenis Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengembangan secara formal Pengembangan…
Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
Pengembangan sumber daya manusia memiliki banyak tujuan. Kegiatan dalam pengembangan hakikatnya memiliki tujuan yang menyangkut hal-hal berikut (Hasibuan, 2014:69) : Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia…
Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia
Prinsip pengembangan pada dasarnya adalah peningkatan kualitas, kuantitas, maupun kemampuan kerja pegawai dalam mengemban tugasnya di masa depan. Upaya tersebut akan berhasil jika sudah diprogram…
Aspek-Aspek Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli
Aspek-Aspek Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli Berikut ini adalah aspek-aspek yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai yang diungkapkan menurut para ahli Spector, Tasios dan Giannouli. Aspek-aspek…
